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【久豐悅讀】稻盛和夫:發現工作的樂趣
發布于:2014-11-04  閱讀次數:832次

導讀​:27歲時創辦京瓷Kyocera,52歲創辦KDDI,這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強,兩大事業皆以驚人的力道成長。2010年,他又以近80歲的高齡接手申請破產保護的日航,破產后僅僅用兩年零8個月,日航成功復蘇,重新上市。他,就是稻盛和夫。​如果人的一次成功可以說具有偶然性,但多次的成功則有內在的規律。“專心致志 ”、“不斷創新 ”、“施愛 ”等,是稻盛和夫大半生管理經驗,更是“經營之神”管理理念之所在


​​專心致志

      我認為,只有專注于某個領域,并且究其極致,才有可能觸及真理、理解萬物。

      如果問長期專注于工作、掌握了精湛技藝的工匠“人生”這一問題,他們會有精彩的感悟。另外,專注于修行、不斷磨礪人格的僧侶,雖然談論的是宗教領域的話題,但他們也能夠闡述崇高的真理。其他如作家、藝術家等有一技之長的人,在他們的話語中都蘊藏著深奧的含義。

      剛剛走出校門的年較人進人公司之后,如果他們一直從事著毫不起眼的工作,就會感到不安,認為“老是做這樣的工作會有前途嗎”,進而提出“想要做其他的工作”。但是這種想法是錯誤的,泛泛而膚淺的了解等同于一無所知,而如果對某一個領域的工作深度鉆研,就能夠觸類旁通。我認為,這是因為在萬物深處蘊涵著共通的真理,必須牢記:專注于某個領域、究其極致,就能夠融會貫通。

不斷創新

      人不可能在一開始就遇到自己喜歡的好工作。對于分派到的工作,首先必須保持樂觀、坦誠的態度,頑強地堅持到底,決不可輕易放棄。只有歷經千辛萬苦追求極致的人,才有可能觸及崇高的真理。

      但這并不意味著就可以按部就班、因循守舊。在一心埋頭努力的同時,還要經常思考這樣做是否可行,決不可日復一日地重復同樣的方法、同樣的想法。無論是多么細微的環節,每天都必須反省這樣是否可行,并不斷加以改進。對于任何事情,都必須自問“這樣是否可行”,長此以往就會取得明顯的進步。

      學到了基礎知識之后,必須自己不斷刻苦鉆研,這就是創造。我認為,人生就是不斷的創新,否則就不可能取得進步,更不可能成為一個魅力四射的人。

施愛

      日本社會日益富裕,人們的收入水平也隨之有所提高,工作時間大為縮短,安于享樂的現象也愈發明顯。這一點固然重要,或許這也是時代的潮流。

      但是我卻認為應該更勤奮地工作,因為施愛行善是人最為崇高的生活方式,我具備這樣一種信念。換而言之,我們通過努力所獲得的利潤,也就是汗水的結晶,并不僅僅使我們自己獲得了幸福,而且還通過納稅,為國民造福。

      社會上有許多貧困人口、殘障人士在為生計而四處奔波,同時在全球各地還有許多兒童受到饑餓、死亡的威脅,需要援助。我們可以用自己汗水的結晶間接地幫助這些人,所以我認為工作是極其高尚的行為。我相信有許多人意識到了向周圍人施愛的意義,并且在不斷地為之努力和奮斗。


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